Sinh viên bị trừ bao nhiêu điểm nếu không thực hiện xác nhận điểm rèn luyện cá nhân vào mỗi học kỳ?

QUY ĐỊNH V/v review tác dụng rèn luyện của sinh viên hệ thiết yếu quy tại trường Đại học tập Sư phạm Kỹ thuật Thành phố TP HCM

QUY ĐỊNH

V/v Đánh Giá công dụng tập luyện của sinh viên hệ chính quy

tại trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh

(Ban hành theo Quyết định số: 354 /QĐ-ĐHSPKT-CTHSSV, ngày 01 tháng 8 năm 2014

của Hiệu trưởng Trường Đại học tập Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh)

Chương thơm I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Quy định này áp dụng cho sinch viên (SV) thuộc hệ thiết yếu quy trên Trường Đại học tập Sư phạm Kỹ thuật TP.. Hồ Chí Minh.

Bạn đang xem: Sinh viên bị trừ bao nhiêu điểm nếu không thực hiện xác nhận điểm rèn luyện cá nhân vào mỗi học kỳ?

Điều 2. Mục đích

1. Việc Review hiệu quả rèn luyện của SV nhằm đóng góp thêm phần thực hiện phương châm giáo dục là huấn luyện bé tín đồ VN cách tân và phát triển toàn diện, gồm đạo đức nghề nghiệp, tri thức, mức độ khoẻ, thẩm mỹ với nghề nghiệp và công việc, trung thành với chủ với lý tưởng độc lập dân tộc cùng chủ nghĩa xã hội;

2. Nội dung rèn luyện đề nghị rõ ràng, cân xứng, định hướng với tạo ra ĐK cho SV gồm môi trường xung quanh tập luyện giỏi.

Điều 3. Yêu cầu

Việc Review tác dụng rèn luyện là Việc có tác dụng thường xuyên trong suốt quy trình học hành của SV trên trường; quy trình reviews bắt buộc đảm bảo tính đúng chuẩn, công bình, công khai minh bạch với dân công ty.

Điều 4. Nội dung Đánh Giá cùng thang điểm

1. Xem xét, Đánh Giá hiệu quả rèn luyện của SV là Reviews về phẩm chất bao gồm trị, đạo đức, lối sinh sống của từng SV theo những mức điểm đã đạt được trên các mặt:

a. Ý thức với hiệu quả học tập tập;

b. Ý thức và công dụng chấp hành nội quy, quy định vào nhà trường;

c. Ý thức với hiệu quả tđam mê gia những chuyển động thiết yếu trị – làng hội, văn hóa, văn nghệ, thể thao, chống phòng các tệ nạn làng hội;

d. Phẩm chất công dân cùng tình dục cùng với cộng đồng;

e. Ý thức với kết quả tmê mệt gia công tác của lớp, các đoàn thể, tổ chức không giống trong nhà trường hoặc các các kết quả quan trọng đặc biệt vào học tập, rèn luyện của SV.

2. Điểm tập luyện được nhận xét bằng thang điểm 100 (quá thừa 100 điểm thì quy về làm cho tròn 100 điểm).

Chương II

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ RÈN LUYỆN VÀ KHUNG ĐIỂM

Điều 5. Nội dung đánh giá cùng thang điểm

1. Xem xét, nhận xét kết quả rèn luyện của SV là Reviews phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của từng SV theo các nấc điểm dành được bên trên những mặt:

- Ý thức và hiệu quả tiếp thu kiến thức (Khung điểm đánh giá từ 0 – 30 điểm);

- Ý thức cùng hiệu quả chấp hành nội quy, quy chế (Khung điểm review trường đoản cú 0 – 25 điểm);

- Ý thức cùng kết quả tsi mê gia những vận động thiết yếu trị – thôn hội, văn hoá, âm nhạc, thể thao, chống chống các tệ nàn thôn hội (Khung điểm nhận xét từ 0 – 20 điểm);

- Phđộ ẩm chất công dân cùng quan hệ giới tính cùng với cộng đồng (Khung điểm review từ 0 – 15 điểm);

- Ý thức cùng công dụng tmê mẩn gia prúc trách lớp, những đoàn thể, tổ chức triển khai không giống vào nhà trường (Khung điểm Review trường đoản cú 0 – 15 điểm).

2. Phiếu đánh giá công dụng rèn luyện cùng với size với thang điểm chi tiết theo prúc lục đính kèm.

Chương III

PHÂN LOẠI KẾT QUẢ VÀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ RÈN LUYỆN

Điều 6. Phân nhiều loại công dụng rèn luyện

1. Kết quả tập luyện được tạo thành các loại: xuất sắc, xuất sắc, tương đối, vừa đủ khá, mức độ vừa phải, yếu cùng kỉm.

- Từ 90 cho 100 điểm: Xuất sắc đẹp

- Từ 80 mang lại 89 điểm: Tốt

- Từ 70 mang lại 79 điểm: Khá

- Từ 60 đến 69 điểm: Trung bình khá

- Từ 50 mang đến 59 điểm: Trung bình

- Từ 30 mang lại 49 điểm: Yếu

- Dưới 30 điểm: Kém

2. Sinc viên bị kỷ qui định ở mức khiển trách khi phân nhiều loại Đánh Giá hiệu quả rèn luyện học kỳ không được vượt thừa nhiều loại mức độ vừa phải khá; bị kỷ dụng cụ ở tại mức cảnh cáo Khi phân loại Reviews kết quả rèn luyện học kỳ ko được quá quá loại trung bình; bị kỷ công cụ ở tại mức đình chỉ học tập Lúc phân loại reviews tác dụng tập luyện học kỳ nằm trong loại kỉm.

Điều 7. Quy trình nhận xét công dụng rèn luyện

1. Đầu học kỳ, Ban công ty nhiệm khoa lí giải ban cán sự lớp SV (sau đây được call là lớp) tổ chức thông dụng, trả lời bài toán review kết quả tập luyện mang lại từng SV trong lớp theo đúng dụng cụ này;

2. Trong trong cả học tập kỳ:

Sinh viên tích lũy điểm rèn luyện bằng cách tmê mệt gia những hoạt động rèn luyện (của 5 văn bản tấn công giá);

Các đơn vị chức năng, cá thể (khoa, chống, ban, trung trung khu, các tổ chức đoàn thể, giảng viên, cán bộ viên chức) có trách nát nhiệm tổng vừa lòng và update liên tiếp toàn thể ngôn từ và kết quả chuyển động tương quan đến việc đánh giá điểm rèn luyện của SV vào ứng dụng review điểm rèn luyện để gia công căn cứ mang đến vấn đề nhận xét điểm tập luyện của SV sau từng học tập kỳ. Việc nhập điểm review kết quả tập luyện của SV sau mỗi chuyển động bắt buộc được tiến hành vào thời gian chậm nhất là một tuần kể từ ngày hoàn thành vận động.

Sinch viên đánh giá cùng ý kiến đề xuất bổ sung những câu chữ liên quan tới việc Review điểm tập luyện (có các câu chữ còn thiếu và các chuyển động tyêu thích gia tại địa phương) trong học kỳ. Điểm rèn luyện sau từng vận động, SV triển khai kiểm tra cùng kiến nghị bổ sung trong thời gian nhì tuần Tính từ lúc ngày điểm chuyển động được ra mắt bên trên ứng dụng review điểm rèn luyện;

3. Việc Review điểm tập luyện học tập kỳ của SV được thực hiện sau khi xong học kỳ, theo trình trường đoản cú sau:

Vào tuần trước tiên của học kỳ tiếp theo, các đơn vị chức năng & cá thể bao gồm trách nhiệm hoàn thiện Việc review, nhập điểm tập luyện mang lại SV trên phần mềm. Vào tuần sản phẩm công nghệ hai của học tập kỳ tiếp sau, trực thuộc hội đồng nhận xét điểm rèn luyện của SV cung cấp trường thực hiện chạy ứng dụng Reviews điểm tập luyện với chào làng tác dụng điểm tập luyện của SV toàn ngôi trường. Vào tuần trang bị bố của học kỳ tiếp theo sau, SV kiểm tra lần cuối những nội dung cùng tác dụng chuyển động tương quan tới sự việc đánh giá điểm rèn luyện qua trang online SV; SV năng khiếu nề các văn bản tương quan mang lại hiệu quả review điểm rèn luyện vào thời hạn này.

SV thống nhất hiệu quả điểm tập luyện học tập kỳ của mình bằng cách lưu lại bảng điểm rèn luyện trên trang điện tử online SV ngôi trường. Những SV ko tiến hành việc thống duy nhất hiệu quả điểm rèn luyện sau cùng của cá thể (lưu giữ bảng điểm), Lúc phân các loại sẽ ảnh hưởng trừ mười điểm tập luyện (qua quan sát và theo dõi của ứng dụng Đánh Giá điểm rèn luyện) cùng không có quyền năng khiếu nề hà những vấn đề liên quan tới điểm tập luyện cá thể trong học kỳ được Reviews.

Vào tuần sản phẩm bốn của học tập kỳ tiếp sau, hội đồng review hiệu quả rèn luyện của SV cấp ngôi trường họp nhằm trải qua kết quả Đánh Giá tập luyện của SV cùng trình Hiệu trưởng chăm chú, ra đưa ra quyết định công nhận tác dụng rèn luyện của SV.

Chương thơm IV

TỔ CHỨC ĐÁNH GIÁ VÀ SỬ DỤNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ

Điều 8. Hội đồng đánh giá hiệu quả rèn luyện của SV cấp cho trường

1. Hội đồng nhận xét hiệu quả tập luyện của SV cung cấp trường là cơ quan hỗ trợ tư vấn giúp hiệu trưởng cẩn thận, công nhận hiệu quả rèn luyện của từng SV cùng Chịu sự chỉ huy trực tiếp của hiệu trưởng.

2. Thành phần hội đồng:

- Chủ tịch Hội đồng: Hiệu trưởng hoặc Phó hiệu trưởng được Hiệu trưởng ủy quyền.

- Thường trực hội đồng: Trưởng hoặc Phó trưởng chống Công tác học sinh, sinh viên.

- Các ủy viên: Đại diện chỉ đạo các khoa/TT, chống, ban tính năng gồm liên quan, Bí thỏng Đoàn Thanh hao niên cùng Chủ tịch Hội SV trường.

3. Hội đồng gồm nhiệm vụ:

- Căn cứ đọng vào những giải pháp hiện nay hành triển khai cẩn thận, Đánh Giá kết quả tập luyện của SV với ý kiến đề xuất hiệu trưởng công nhận.

- Theo khuyến cáo của thường trực hội đồng, chủ tịch hội đồng quyết định những vấn đề tạo nên đặc trưng.

Điều 9. Thời gian Reviews tác dụng rèn luyện

1. Việc Review công dụng tập luyện của SV được thực hiện theo từng học kỳ, học tập kỳ I với học kỳ II (những câu chữ liên đến điểm rèn luyện của SV vào học tập kỳ hè cổ được quy về học tập kỳ II); theo năm học tập với toàn khóa đào tạo và huấn luyện.

2. Sinch viên được nhà ngôi trường chất nhận được tạm dừng học tập, Lúc đơn vị ngôi trường chăm chú đến học tiếp thì thời gian tạm dừng học hành ko đánh giá điểm tập luyện.

Xem thêm: Cách Lập Bàn Thờ Ông Táo Chuẩn Phong Thủy Hút Tài Lộc Vào Nhà

Điều 10. Quy định cách tính điểm rèn luyện học tập kỳ, năm học tập và toàn khoá học

Việc đánh giá tác dụng tập luyện của SV được thực hiện theo từng học tập kỳ, năm học và toàn khóa huấn luyện và đào tạo.

Điểm tập luyện của học kỳ là tổng điểm đã có được của 5 câu chữ nhận xét. Mỗi năm học tập gồm 2 học tập kỳ review điểm rèn luyện, những ngôn từ thuộc học tập kỳ hè (nếu như có) liên quan mang đến Reviews điểm tập luyện được xem vào học kỳ II của năm học tập đó. Điểm tập luyện năm học là trung bình cùng của điểm rèn luyện của 2 học tập kỳ trong thời hạn học. Điểm tập luyện toàn khóa là vừa đủ bình thường của điểm tập luyện các năm học tập của khóa huấn luyện và đào tạo đã được nhân thông số và được xem theo bí quyết sau:

Trong đó:

- R là vấn đề rèn luyện toàn khoá;

- ri là vấn đề rèn luyện năm trang bị i;

- ni là hệ số của năm học sản phẩm công nghệ i;

- N là tổng số năm học tập của khóa đào tạo. Nếu năm học tập cuối không đầy đủ một năm học tập được tính tròn thành 1 năm học.

Hệ số của những năm học tập được xem nhỏng sau:

STT

Thời gian giảng dạy của khóa học

Năm thiết bị nhất

(i=1)

Năm máy hai

(i=2)

Năm máy bố (i=3)

Năm vật dụng tứ cùng thiết bị năm (i=4*)

1

1,5 năm

n­1 = 1

n­2 = 1,2

2

3 năm

n­1 = 1

n­2 = 1,1

n­3 = 1,2

3

4 năm cùng 4,5 năm

n­1 = 1

n­2 = 1,1

n­3 = 1,2

n­4* = 1,3

Chi chú: Năm học tập kéo dài đối với tiến trình học hành gồm thông số ni=1,0

Sinh viên nghỉ học tập tạm thời, bị hoàn thành học vì chưng kết quả học tập, gửi trình độ chuyên môn giảng dạy được bảo lưu giữ kết quả rèn luyện sẽ Review.

Điều 11. Trách rưới nhiệm của những đối chọi vị

1. Phòng Công tác Học sinc sinc viên là đơn vị chức năng sở tại hội đồng đánh giá hiệu quả rèn luyện của SV cấp cho ngôi trường, tất cả trách nát nhiệm:

- Tổng hòa hợp kết quả reviews điểm tập luyện của SV qua phần mềm Đánh Giá điểm rèn luyện;

- Kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở những đơn vị chức năng vào trường về câu hỏi tổ chức tiến hành và update điểm các vận động liên quan mang lại nhận xét điểm tập luyện của SV.

- Cập nhật các nội dung liên quan tới điểm công tác làm việc xã hội cho SV: list khen thưởng trọn, kỷ luật SV; danh sách member nhóm tuyển chọn ngôi trường tđam mê gia dự thi những cuộc thi các cấp; list SV tyêu thích gia những chuyển động công tác xóm hội; list SV phạm luật sinch hoạt công dân đầu khóa.

- Tổ chức các buổi họp hội đồng đánh giá công dụng tập luyện SV cấp trường;

- Đánh giá chỉ bổ sung cập nhật điểm rèn luyện của SV sau thời điểm có chủ ý xử trí khiếu năn nỉ của đơn vị chức năng tổ chức;

- Đề xuất Hiệu trưởng ra ra quyết định những trường thích hợp bị xong xuôi học tập, buộc thôi học tập vì hiệu quả rèn luyện kỉm.

2. Phòng Đào tạo: Chịu đựng trách rưới nhiệm cung ứng hiệu quả học tập học kỳ của SV theo đúng quy trình tiến độ triển khai chấm điểm rèn luyện.

3. Phòng Quản lý công nghệ và Quan hệ quốc tế: Tổng đúng theo và update vào ứng dụng đánh giá điểm rèn luyện của SV list SV bao gồm nội dung bài viết tđắm đuối luận, cáo cáo, công trình xây dựng nghiên cứu khoa học và tác dụng tđắm đuối gia nghiên cứu và phân tích công nghệ sinh hoạt các cấp cho của SV.

4. Phòng Tkhô giòn tra Giáo dục: Tổng hợp cùng update vào ứng dụng nhận xét điểm tập luyện của SV list SV thực hiện những hiện tượng, quy định về học tập, thi kiểm tra; list SV phạm luật quy chế thi, kiểm tra (chưa tới cường độ nên cách xử lý kỷ dụng cụ về phương diện hành chính).

5. Phòng Kế hoạch – Tài chính: Cung cấp cho danh sách SV phạm luật chính sách đóng góp học phí; nợ tạm thời ứng nghiên cứu kỹ thuật vào học tập kỳ cho thường trực hội đồng Đánh Giá điểm tập luyện cấp cho ngôi trường.

6. Ban Quản lý Ký túc xá: Tổng đúng theo và update vào ứng dụng review điểm rèn luyện của SV danh sách SV ký kết túc xá ko thực hiện tốt nội quy Ký túc xá;

7. Phòng Tổ chức cán bộ: Tổng hòa hợp và cập nhật vào ứng dụng Review điểm tập luyện của SV list SV vi phạm luật nội quy, quy định của phòng ngôi trường về bình an đơn độc tự trong ngôi trường.

8. Đoàn Tkhô hanh niên – Hội SV: Tổng vừa lòng cùng update vào phần mềm reviews điểm rèn luyện của SV các ngôn từ sau:

- Danh sách Đảng viên là SV, Đoàn viên, Hội viên HSV, thành viên CLB/Đội/Nhóm;

- Đánh giá trách nát nhiệm, cường độ xong trọng trách của cán cỗ Đoàn – Hội vào học tập kỳ.

- Danh sách cùng công dụng tmê say gia của SV trong những chuyển động tập luyện vì chưng tổ chức Đoàn – Hội những cấp tổ chức;

- Danh sách những đoàn viên, SV bị kỷ điều khoản hoặc được biểu dương, khen thưởng trọn nghỉ ngơi các cấp cho bộ Đoàn – Hội.

9. Trạm Y tế: Cung cung cấp danh sách SV ko đóng góp bảo hiểm y tế theo dụng cụ mang đến thường trực hội đồng review điểm tập luyện cấp cho trường.

10. Các Khoa/TT huấn luyện làm chủ SV: Tổ chức những hoạt động tập luyện cho SV tđam mê gia, tổng thích hợp và update vào phần mềm reviews điểm rèn luyện của SV:

- Danh sách ban cán sự lớp; Review cường độ chấm dứt nhiệm vụ của ban cán sự lớp;

- Danh sách và hiệu quả tsi gia của SV trong số vận động rèn luyện;

- Danh sách SV bị cnóng thi trong học tập kỳ;

- Giảng viên dấn xét, đánh giá và cập nhật vào phần mềm đánh giá điểm rèn luyện của SV danh sách SV phạm luật những quy chế, nội quy ở trong phòng trường về đạo đức tác phong và ý thức tiếp thu kiến thức của SV.

11. Các đơn vị khác: Cung cấp cho list SV tsi mê gia các câu chữ liên quan đến điểm tập luyện của SV về Thường trực hội đồng reviews công dụng rèn luyện SV cung cấp ngôi trường.

Điều 12. Sử dụng hiệu quả rèn luyện

1. Kết trái phân nhiều loại rèn luyện toàn khoá học của từng SV được giữ trong làm hồ sơ thống trị SV của trường với ghi vào bảng điểm kết quả học tập và rèn luyện của từng SV Lúc ra trường;

2. Kết quả rèn luyện của học tập kỳ được sử dụng nhằm xét học bổng khuyến nghị học hành cho SV vào học kỳ đó;

3. Kết trái tập luyện của năm học tập, khóa huấn luyện và đào tạo được áp dụng để xét khen thưởng trọn năm học tập, khóa đào tạo và huấn luyện mang đến SV;

4. Sinh viên được cấp giấy ghi nhận hiệu quả tập luyện theo yêu cầu;

5. Sinh viên bị xếp các loại rèn luyện kỉm vào cả năm học, buộc phải tạm dứt học tập một năm sinh hoạt năm học tập tiếp theo sau và ví như bị xếp một số loại rèn luyện kém cả năm lần vật dụng nhị thì sẽ bị buộc thôi học.

Điều 13. Quyền khiếu nại cùng reviews ngã sung

1. Kết quả Review điểm tập luyện của SV được thông tin mang lại SV biết để kiểm soát, khiếu nằn nì, bổ sung (nếu có) thông qua trang online SV trên trang web trường;

2. Sinh viên được quyền khiếu nề hoặc bổ sung ngôn từ review ngơi nghỉ từng học tập kỳ giả dụ bài toán Đánh Giá kết quả tập luyện ko đúng chuẩn và chỉ còn được triển khai trong thời hạn Review của từng học tập kỳ;

3. SV được quyền giải trình lý do vi phạm làm việc các ngôn từ bị trừ điểm nhằm được xem như xét không xẩy ra trừ điểm trường hợp gồm nguyên do đường đường chính chính và chỉ còn được triển khai vào 01 (một) tuần sau khoản thời gian trường công bố văn bản nhận xét rèn luyện SV bên trên trang online SV;

4. Các đơn vị, cá thể tương quan gồm trách nát nhiệm để mắt tới các năng khiếu nằn nì, bổ sung điểm tập luyện của SV và giải quyết và xử lý, vấn đáp mang lại SV theo như đúng điều khoản.

Điều 14. Kinh phí

1. Nhà trường chi ngân sách đầu tư cho các đơn vị tiến hành Quy định đánh giá tác dụng rèn luyện của SV.

2. Phòng Kế hoạch Tài bao gồm Chịu đựng trách rưới nhiệm tmê mệt mưu, đề xuất Hiệu trưởng bỏ ra kinh phí thực hiện Quy định Review công dụng rèn luyện của SV.

Cmùi hương V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 15. Hiệu lực

1. Quy định này còn có hiệu lực hiện hành kể từ ngày cam kết cùng được áp dụng để nhận xét kết quả tập luyện của SV hệ chính quy tại trường Đại học tập Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Sài Gòn trường đoản cú học tập kỳ I năm học 2014-2015.

2. Các nguyên tắc trước đó trái cùng với vẻ ngoài này không thể hiệu lực hiện hành.

Xem thêm: Dđại Học Lao Động Xã Hội Cơ Sở Sơn Tây, Trường Đại Học Lao Động Xã Hội

Điều 16. Trách nát nhiệm thực hành quy định

Trưởng các đơn vị, toàn thể giáo viên, cán bộ viên chức và sinch viên hệ chính quy Chịu trách nhiệm thi hành cách thức này.


Chuyên mục: Blogs